Abogados laboralistas en Alcalá de Henares 

¿Qué hace un Abogado Laboralista?

El Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empresas. Si te encuentras en Alcalá de Henares y te enfrentas a un problema laboral, la asesoría de un Abogado Laboralista se vuelve indispensable. Este experto puede ayudarte a evitar errores que podrían tener consecuencias irreparables, como no respetar los plazos legales o no reclamar lo que te corresponde. Pero, ¿qué hace un abogado laboralista exactamente?

El proceso de despido puede ser una experiencia dura y desalentadora. En estos momentos, un Abogado Laboralista en Alcalá de Henares no solo te proporciona asesoramiento legal, sino que también te brinda apoyo emocional. Aunque puedas sentirte como uno más en la lista de casos del juzgado de lo social, tu abogado laboralista comprende tu situación personal y trabaja para reducir la distancia entre el trato humano y la frialdad del sistema judicial.

En el Derecho Laboral, los plazos de caducidad son generalmente cortos. Por ejemplo, tienes un plazo de 20 días hábiles, sin posibilidad de prórroga, para impugnar un despido. Durante este tiempo, debes iniciar la reclamación ante los servicios de mediación y arbitraje y, si no se llega a un acuerdo, debes presentar una demanda ante el juzgado de lo social correspondiente.

Tipos de Despido

Un despido puede ocurrir en las siguientes circunstancias:

• Cuando ambas partes acuerdan terminar el contrato.
• Cuando el trabajador solicita la baja voluntaria.
• Cuando el empresario decide finalizar el contrato unilateralmente.

El despido se suele comunicar por escrito, a menudo mediante una carta que indica la fecha del despido. Sin embargo, también puede haber un despido tácito por parte de la empresa (por ejemplo, cuando te lo comunican verbalmente o al llegar a tu trabajo te encuentras con las puertas cerradas o no te dejan entrar). Es importante saber que en estos casos también se está produciendo un despido.

Clases de Despido Laboral Existen varios tipos de despidos, y un Abogado Laboralista en Alcalá de Henares puede ayudarte a entender cuál es tu situación y cómo debes proceder. Las clases de despido laboral incluyen el despido disciplinario, el despido objetivo y el despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE). Cada tipo de despido tiene diferentes implicaciones, como el derecho a paro y las indemnizaciones por despido.

Una vez que se ha producido el despido, si el trabajador decide impugnarlo, este será calificado por el juez de la siguiente manera:

• Despido procedente: el despido se ha realizado de manera correcta.
• Despido improcedente: el despido no se ha realizado de manera correcta.
• Despido nulo: el despido no se ha realizado de manera correcta, y además existe la obligación de reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo con las mismas condiciones y abonar los salarios de tramitación.

¿Cuándo se produce un despido?

Un despido se produce cuando se termina la relación laboral entre un trabajador y una empresa. En Alcalá de Henares, como en cualquier otra ciudad, existen varias circunstancias en las que puede ocurrir un despido:

• Despido por mutuo acuerdo: Este tipo de despido ocurre cuando tanto el trabajador como el empresario deciden de común acuerdo finalizar el contrato laboral. Aunque pueda parecer una situación sencilla, es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado laboralista para asegurarte de que se respetan tus derechos.
• Baja voluntaria: La baja voluntaria se produce cuando el trabajador decide terminar el contrato de trabajo. Es importante tener en cuenta que en estos casos, generalmente no se tiene derecho a paro ni a indemnización por despido.
• Despido unilateral: Este tipo de despido se produce cuando es el empresario quien decide finalizar el contrato de trabajo. Dependiendo de las circunstancias, este puede ser un despido procedente, un despido improcedente o un despido nulo. Cada uno de estos tipos de despidos tiene diferentes implicaciones legales y económicas, por lo que es fundamental contar con la asesoría de un abogado laboralista.

Además, es importante tener en cuenta que un despido puede ser explícito, es decir, comunicado por escrito o verbalmente por el empresario, o tácito, cuando el trabajador se encuentra con las puertas de la empresa cerradas o se le impide el acceso a su puesto de trabajo.

Si te encuentras en una situación de despido en Alcalá de Henares, no dudes en contactar con un abogado laboralista para que te asesore y te acompañe durante todo el proceso.

Indemnización por despido improcedente

Cuando un despido es calificado como improcedente, el trabajador tiene derecho a una indemnización. Es importante entender qué es un despido improcedente, ya que se refiere a una terminación injustificada del contrato de trabajo. Esta indemnización por despido improcedente es una compensación económica que la empresa debe pagar al trabajador debido a la terminación injustificada del contrato de trabajo.

La cuantía de la indemnización por despido improcedente se calcula en función del salario del trabajador y del tiempo que ha estado trabajando en la empresa. Según la legislación laboral española, la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por cada año trabajado, con un límite de 24 mensualidades.

Es importante tener en cuenta que la empresa tiene la opción de readmitir al trabajador en lugar de pagar la indemnización. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la empresa opta por pagar la indemnización.

Además, si el trabajador no está de acuerdo con la calificación del despido o con la cuantía de la indemnización, puede impugnar la decisión ante el juzgado de lo social. En estos casos, es fundamental contar con la asesoría de un abogado laboralista para asegurarte de que se respetan tus derechos y de que recibes la indemnización que te corresponde.

Si te encuentras en una situación de despido improcedente en Alcalá de Henares, no dudes en contactar con un abogado laboralista para que te asesore y te acompañe durante todo el proceso.

.